جدول امتحانات الشهادة السودانية - مارس 2018م ( امتحانات الشهادة )     ||     جدول امتحانات شهادة الأساس - مارس 2018 م - ولاية الخرطوم ( امتحانات الشهادة )     ||     الخبرات في اللغة العربية - المستوى الثاني ( كتب التعليم قبل المدرسي )     ||     الخبرات في الرياضيات - المستوى الأول ( كتب التعليم قبل المدرسي )     ||     الخبرات في اللغة العربية - المستوى الأول ( كتب التعليم قبل المدرسي )     ||     اللغة العربية ( كتب الصف الأول أساس )     ||     التربية الإسلامية ( كتب الصف الأول أساس )     ||     الرياضيات ( كتب الصف الأول أساس )     ||     الرياضيات ( كتب الصف الثاني أساس )     ||     التربية الإسلامية ( كتب الصف الثاني أساس )     ||     
قريباً .. تطبيق الحقيبة على الموبايل لطلاب الشهادة السودانية ، سجل رقم الواتساب هنا لتصلك رسالة عندما ننتهي من تجهيز التطبيق         عندك أي سؤال في أي مادة؟ تعال أكتب سؤالك هنا         تمت إضافة الطبعات الجديدة من كتب المناهج السودانية : كتب التعليم قبل المدرسي - وكتب الأساس - وكتب الثانوي ، اضغط هنا         مدونة كن جغرافياً - للمهتمين بالجغرافيا         الآن تطبيق امتحانات الشهادة السودانية من عام 2006-2015م مجاناً على موبايلك - اضغط هنا         بشرى لطلاب الصف الثامن أساس || الآن اسطوانة اختبر نفسك || أقوى اسطوانة تفاعلية لطلاب الصف الثامن أساس || اختبر نفسك بتقنية الفلاش التفاعلي المطورة وسيتم تصحيح إجابتك فوراً || لمزيد من التفاصيل اضغط هنا         أهلا وسهلاً بكم .. نتمنى لكم قضاء امتع الأوقات بموقعنا .. وترقبوا جديدنا مع شبكة رواد التميز .. إدارة الموقع        
شبكة رواد التميز - ملتقى شباب السودان على الإنترنت || تجاوز التسلسل الإداري
عرض المقالة :تجاوز التسلسل الإداري

Share |

الصفحة الرئيسية >> للـــدعـــــــــــــاة >> مشكلات في حقل الدعوة

اسم المقالة: تجاوز التسلسل الإداري
كاتب المقالة: عبد الحميد البلالي
تاريخ الاضافة: 03/04/2008
الزوار: 1606

تجاوز التسلسل الإداري

التعريف : هو تجاوز بعض أفراد المؤسسة التسلسل الإداري في المؤسسة عند الإقدام على عمل ما للمؤسسة فبدلاً من الاتصال بالمسؤول المباشر فيتجاوزونه لمن هو أعلى منه في المسؤولية .

المظاهر :
1- إنجاز بعض الأعمال دون علم المسؤول المباشر
2- أخذ الإذن أو الاستشارة من غير المسؤول المباشر
3- العجلة عند بعض الأفراد

الأسباب :
1- الحماسة الزائدة عند بعض أفراد المؤسسة لإنجاز العمل
2- تأخر المسؤول المباشر وتخلفه عن اجتماعات العمل
3- تقدير الفرد بأن الفرصة قد تضيع لو انتظر المسؤول المباشر
4- عدم وضوح العمل المؤسسي لبعض الأفراد
5- شعور الفرد بأن المسؤول المباشر سيرفض الطلب
6- عدم ثقة الفرد بالمسؤول المباشر
7- صفة التسرع بالفرد
8- ضعف اتخاذ القرار عند المسؤول المباشر

الحل :
1- تدريب بعض المسؤولين المباشرين على الإدارة وفن اتخاذ القرار
2- تعليم الأفراد وتدريبهم على الأسس الصحيحة للعمل المؤسسي
3- عدم إشغال المؤول المباشر بالكثير من التكاليف
4- تعليم الأفراد صفة التأني وعدم التسرع
5- تغيير المسؤولين بين فترة وأخرى
6- يجب على مدير المؤسسة إحالة الفرد عند مراجعته في أمر أو استشارته أو أخذ الإذن منه إلى مسؤوله المباشر

مشكلات وحلول في حقل الدعوة
للشيخ عبد الحميد البلالي

طباعة


روابط ذات صلة

التعليقات : 0 تعليق
« إضافة تعليق المقالة »

الموسوعة الماسية لأناشيد أبي عبد الملك
قسم الـطـلاب
عدد الزوار
انت الزائر : 1037607

تفاصيل المتواجدين
طلاب متميزون














التصويت
هل تؤيد تغيير الزي المدرسي لطلاب المدارس؟
نعم
لا
إلى حد ما

القائمة البريدية

اشتراك

الغاء الإشتراك

منتديات رواد التميز

الموقع الرئيسي لرواد التميزمنتديات رواد التميزمركز رواد التميز للتلاوات القرآنيةمعرض رواد التميز للصور

موقع شهد السودان - خاص بالفتيات فقطمنتديات شهد السودان - خاصة بالفتيات فقطموقع شهد السودان - خاص بالفتيات فقطاطرح سؤالك هنا وسوف يتشارك الجميع في حله

موقع شهد السودان - خاص بالفتيات فقطمركز رفع الملفات والصورمجموعة رواد التميز البريديةمركز بنك الدم السوداني الالكتروني Flag Counter

ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½شبكة رواد التميز - ملتقى شباب السودان على الإنترنت ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½