جدول امتحانات الشهادة السودانية - مارس 2018م ( امتحانات الشهادة )     ||     جدول امتحانات شهادة الأساس - مارس 2018 م - ولاية الخرطوم ( امتحانات الشهادة )     ||     الخبرات في اللغة العربية - المستوى الثاني ( كتب التعليم قبل المدرسي )     ||     الخبرات في الرياضيات - المستوى الأول ( كتب التعليم قبل المدرسي )     ||     الخبرات في اللغة العربية - المستوى الأول ( كتب التعليم قبل المدرسي )     ||     اللغة العربية ( كتب الصف الأول أساس )     ||     التربية الإسلامية ( كتب الصف الأول أساس )     ||     الرياضيات ( كتب الصف الأول أساس )     ||     الرياضيات ( كتب الصف الثاني أساس )     ||     التربية الإسلامية ( كتب الصف الثاني أساس )     ||     
قريباً .. تطبيق الحقيبة على الموبايل لطلاب الشهادة السودانية ، سجل رقم الواتساب هنا لتصلك رسالة عندما ننتهي من تجهيز التطبيق         عندك أي سؤال في أي مادة؟ تعال أكتب سؤالك هنا         تمت إضافة الطبعات الجديدة من كتب المناهج السودانية : كتب التعليم قبل المدرسي - وكتب الأساس - وكتب الثانوي ، اضغط هنا         مدونة كن جغرافياً - للمهتمين بالجغرافيا         الآن تطبيق امتحانات الشهادة السودانية من عام 2006-2015م مجاناً على موبايلك - اضغط هنا         بشرى لطلاب الصف الثامن أساس || الآن اسطوانة اختبر نفسك || أقوى اسطوانة تفاعلية لطلاب الصف الثامن أساس || اختبر نفسك بتقنية الفلاش التفاعلي المطورة وسيتم تصحيح إجابتك فوراً || لمزيد من التفاصيل اضغط هنا         أهلا وسهلاً بكم .. نتمنى لكم قضاء امتع الأوقات بموقعنا .. وترقبوا جديدنا مع شبكة رواد التميز .. إدارة الموقع        
شبكة رواد التميز - ملتقى شباب السودان على الإنترنت || التعلق بالأفراد
عرض المقالة :التعلق بالأفراد

Share |

الصفحة الرئيسية >> للـــدعـــــــــــــاة >> مشكلات في حقل الدعوة

اسم المقالة: التعلق بالأفراد
كاتب المقالة: عبد الحميد البلالي
تاريخ الاضافة: 03/04/2008
الزوار: 1716

التعلق بالأفراد

التعريف : عادة تكون هذه المشكلة في شريحة الشباب ولكن لا يمنع وجودها أيضاً في شريحة الكبار خاصة إذا كان القائد ذا شخصية آسرة وتتلخص المشكلة بوجود علاقة حميمة بين القائد والأفراد أو بين الأفراد بعضهم ببعض تؤدي إلى تعليق مصير الفرد بمن يتعلق به فينصره وإن أخطأ وإن ضعف وخرج من المؤسسة خرج معه ويقلده في الخير أو الشر

المظاهر :
1- الصحبة الدائمة في داخل المؤسسة وخارجها
2- نصرته حتى في أخطائه ومحاولة إيجاد المبرر له
3- خروجه من المؤسسة إذا خرج المتعلق به
4- عدم قبوله بالانتقال إلى مسؤول آخر غير المتعلق به أو انتقاله إلى منطقة عمل أخرى لا يوجد فيها أو معه من يتعلق به

الأسباب :
1- ضعف شخصية المتعلق
2- قوة شخصية من يتعلقون به وجاذبيتها
3- الإحساس بوجود الاهتمام والرعاية والحب عنده أكثر من غيره
4- النقص العاطفي عند المتعلقين
5- تقصير المؤسسة بالتركيز على أهمية التعلق بالحق والمبدأ وعدم التعلق بالإفراد
6- وجود بعض أجواء الجفاء والجفاف عند غالبية أعضاء المؤسسة تدفعه للتعلق بمن يخالفهم

الحل :
1- التركيز على التعلق بالحق والمبدأ وعدم التعلق بالأشخاص .. الاستشهاد بوفاة النبي صلى الله عليه وسلم وما حدث من عمر بن الخطاب رضي الله عنه وموقف أبي بكر رضي الله عنه وقوله : من كان يعبد محمداً فإن محمداً قد مات ومن كان يعبد الله فإن الله حي لا يموت .
2- التركيز على معاني التوحيد الخالص وأنه لا يحب لذاته سوى الله سبحانه وتعالى (إن صلاتي ونسكي... الآية)
3- إشعار الأعضاء المتعلق بهم بهذه القضية ومحاولة مصارحة من يتعلق بهم بخطورة هذا الأمر
4- المتابعة المستمرة والمباشرة من ذوي الخبرة والحنكة لشرائح الأفراد والمربين المسؤولين المباشرين لمعالجة الأخطاء التربوية قبل استفحالها .

مشكلات وحلول في حقل الدعوة
للشيخ عبد الحميد البلالي

طباعة


روابط ذات صلة

التعليقات : 0 تعليق
« إضافة تعليق المقالة »

الموسوعة الماسية لأناشيد أبي عبد الملك
قسم الـطـلاب
عدد الزوار
انت الزائر : 1027236

تفاصيل المتواجدين
طلاب متميزون














التصويت
هل تؤيد تغيير الزي المدرسي لطلاب المدارس؟
نعم
لا
إلى حد ما

القائمة البريدية

اشتراك

الغاء الإشتراك

منتديات رواد التميز

الموقع الرئيسي لرواد التميزمنتديات رواد التميزمركز رواد التميز للتلاوات القرآنيةمعرض رواد التميز للصور

موقع شهد السودان - خاص بالفتيات فقطمنتديات شهد السودان - خاصة بالفتيات فقطموقع شهد السودان - خاص بالفتيات فقطاطرح سؤالك هنا وسوف يتشارك الجميع في حله

موقع شهد السودان - خاص بالفتيات فقطمركز رفع الملفات والصورمجموعة رواد التميز البريديةمركز بنك الدم السوداني الالكتروني Flag Counter

ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½شبكة رواد التميز - ملتقى شباب السودان على الإنترنت ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½